11月16日，中國石油和化學工業第五屆企業文化建設創新成果發布大會在平頂山市隆重舉行。大會由中國化工政研會、中國石油和化學工業聯合會主辦，中國平煤神馬控股集團協辦，來自全國各地石油和化工企業、院校的單位代表200余人出席盛典。東華科技黨委副書記、紀委書記桑艷軍應邀出席大會并進行交流發言。

大會對石油和化工行業第五屆企業文化創新成果進行發布，表彰了企業文化建設示范單位、先進單位。東華科技榮獲“中國石油和化學工業企業文化建設示范單位”稱號，是集團公司第二家獲此次殊榮的單位，截至目前化工行業僅有41家單位入選。同時，大會對2023年度”陜西金泰氯堿杯”優秀研究成果進行了頒獎，公司報送的《推動基層思想政治工作創新研究》《推動思想政治工作與企業生產經營深度融合研究》榮獲三等獎。

桑艷軍以《以“五化五度”工作法打造“富有競爭活力的共同體文化”》為題作了發言，介紹了公司六十年發展歷程、企業文化體系建設沿革，并圍繞“科學化定位，加強頂層設計形成文化高度”“體系化構建，加強制度建設形成文化深度”“典型化引領，加強典型選樹形成文化力度”“工程化推進，加強落地行動形成文化廣度”“價值化呈現，加強品牌提升形成文化強度”五個示范效應，講述了獨居特色、生動鮮活的企業文化故事，全面介紹了公司“富有競爭活力的共同體文化”的企業文化體系。

活動期間，桑艷軍一行到河南省千億級硅碳材料產業園和河南（平頂山）電子半導體產業園，參觀了平煤神馬集團所屬首山碳材科技有限公司和河南中宜創芯發展有限公司。

東華科技高度重視企業文化和品牌建設工作，自1997年建立企業視覺識別系統以來，歷經了培育整合、全面推進、鞏固提高、升級發展四個階段。2022年，公司啟動了企業文化體系及品牌升級工作，在承接中國化學文化理念、繼承發揚公司2008版企業文化體系的基礎上，著力打造“富有競爭活力的共同體文化”，構建新時代東華人的核心價值理念，形成了更加成熟的文化理念體系、更系統的企業文化建設體系，以及文化與戰略相互促進的良好局面。

未來，公司將繼續加強企業文化體系建設，不斷探索適應時代發展需求的企業文化建設工作新方法、新途徑，進一步提升企業文化和品牌影響力，為公司高質量發展提供內生動力。